Σύμφωνα με το Έθνος, το πρώτο στάδιο αφορά τον προσωπικό φάκελο του υπαλλήλου, όπου θα μπουν στο μικροσκόπιο τα πτυχία, τα προσόντα και η συμμετοχή σε σεμινάρια. Έπεται η "ακτινογραφία" των ικανοτήτων του εργαζομένου και στην τρίτη φάση θα αξιολογούνται η παραγωγικότητα και η επίτευξη στόχων.

Η νομοθετική ρύθμιση θα περιλαμβάνει τα νέα οργανογράμματα των υπουργείων, αλλά και τα κριτήρια αξιολόγησης των ικανοτήτων του προσωπικού που θα επιφέρουν σαρωτικές μετακινήσεις δημοσίων υπαλλήλων. Η διαδικασία της αξιολόγησης θα πραγματοποιηθεί κατ' αρχάς στους υπαλλήλους του στενού δημόσιου τομέα και κατόπιν θα ακολουθήσουν οι δημόσιοι φορείς. (Διαβάστε περισσότερα...)

ΠΗΓΗ: ΗΜΕΡΗΣΙΑ
http://www.imerisia.gr/article.asp?catid=26510&subid=2&pubid=112984447